Stellen und Karriere: Betreuungskraft (§43b SGB XI)

Aufgaben

Betreuungskräfte kümmern sich um die soziale Betreuung von Pflegebedürftigen — Gespräche, Spaziergänge, Beschäftigungsangebote. Idealer niedrigschwelliger Einstieg in die Pflegebranche.

Zum Arbeitsalltag gehören typischerweise Soziale Betreuung und Aktivierung der Bewohner, Spaziergänge, Spielenachmittage, Vorlesen, Singen, Begleitung bei Mahlzeiten und Aktivitäten, Demenzbetreuung und biographisches Arbeiten, Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen sowie Dokumentation der Betreuungsangebote.

Wie der Alltag konkret aussieht, hängt stark vom Arbeitgeber ab: MitPflege listet Stellen als Betreuungskraft (§43b SGB XI) von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten in ganz Deutschland, vom kleinen Betrieb bis zum großen Träger. Die Anzeigen nennen Einsatzort, Arbeitszeitmodell und Schwerpunkte, sodass sich schnell erkennen lässt, welche Stelle zum eigenen Profil passt.

• Soziale Betreuung und Aktivierung der Bewohner
• Spaziergänge, Spielenachmittage, Vorlesen, Singen
• Begleitung bei Mahlzeiten und Aktivitäten
• Demenzbetreuung und biographisches Arbeiten
• Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen
• Dokumentation der Betreuungsangebote

Voraussetzungen

Arbeitgeber erwarten in der Regel 160h Qualifikation nach §43b SGB XI (sog. Betreuungskräfte-Schulung), 2-wöchiges Praktikum vor der Schulung, Empathie und kommunikatives Geschick, Geduld im Umgang mit dementen Menschen sowie Kreativität bei Aktivierungsangeboten.

Darüber hinaus zählen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und der sichere Umgang mit Kundinnen, Kunden oder Patientinnen und Patienten zu den Anforderungen, die in fast jeder Stellenanzeige stehen. Wer Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen mitbringt, hat bei der Auswahl und beim Gehalt bessere Karten.

• 160h Qualifikation nach §43b SGB XI (sog. Betreuungskräfte-Schulung)
• 2-wöchiges Praktikum vor der Schulung
• Empathie und kommunikatives Geschick
• Geduld im Umgang mit dementen Menschen
• Kreativität bei Aktivierungsangeboten

Karriere und Weiterbildung

Ein typischer Weg führt über die Stationen Betreuungskraft → Pflegehelfer/in (1-jährige Ausbildung), Pflegehelfer → generalistische Pflegeausbildung (3 Jahre) sowie Aktivierungs- und Beschäftigungspädagogik (Weiterbildung).

Betreuungskraft ist der ideale Quereinstiegsberuf. Die 160h-Qualifikation wird oft von der Agentur für Arbeit gefördert. Voraussetzung ist ein 2-wöchiges Praktikum sowie die Zustimmung des Trägers. Nach dem Einstieg können Sie berufsbegleitend zur Pflegehelfer/in oder Pflegefachkraft weiterbilden.

Weiterbildungen und Spezialisierungen werden in der Pflege gefördert, weil Fachkräfte knapp sind. Viele Arbeitgeber übernehmen Kosten und stellen für Prüfungen frei.

• Betreuungskraft → Pflegehelfer/in (1-jährige Ausbildung)
• Pflegehelfer → generalistische Pflegeausbildung (3 Jahre)
• Aktivierungs- und Beschäftigungspädagogik (Weiterbildung)

Gehalt

Das Gehalt als Betreuungskraft (§43b SGB XI) liegt nach Angaben der Redaktion bei 2.450 – 3.150 € brutto im Monat.

Als Orientierung dient die Einordnung „TVöD-P P5 / SuE“. Zuschläge, Sonderzahlungen und regionale Unterschiede können den tatsächlichen Verdienst deutlich verschieben. Der Gehaltscheck auf dieser Seite zeigt die Spannen je Erfahrungsstufe.

Vorteile und Stellen

Für den Beruf sprechen vor allem Niedrigschwelliger Quereinstieg in die Pflege, Schnelle Qualifikation in 4–6 Monaten, Vergütung nach Tarif, oft auch in Teilzeit, Sinnstiftende Arbeit mit Menschen, Möglichkeit zur Weiterqualifizierung mit Trägerförderung sowie Kein Schicht-/Nachtdienst notwendig in vielen Häusern.

Auf MitPflege findest du alle aktuellen Stellen als Betreuungskraft (§43b SGB XI), sortiert nach Ort, mit direktem Weg zur Bewerbung beim Arbeitgeber. Die Stadtseiten zeigen, wo gerade besonders viele Stellen offen sind.

• Niedrigschwelliger Quereinstieg in die Pflege
• Schnelle Qualifikation in 4–6 Monaten
• Vergütung nach Tarif, oft auch in Teilzeit
• Sinnstiftende Arbeit mit Menschen
• Möglichkeit zur Weiterqualifizierung mit Trägerförderung
• Kein Schicht-/Nachtdienst notwendig in vielen Häusern

Häufige Fragen