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Lebenshilfe Saarbrücken e.V.

Verantwortliche Pflegefachkraft in der Besonderen Wohnform (m/w/d)

  • Pflegefachfrau / Pflegefachmann
  • Teilzeit
  • Soziale Betreuung älterer Menschen und Behinderter
  • Saarbrücken, Saarland
  • Vor 14 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH

  • Hochstraße 57
  • 66115 Saarbrücken
  • IM FOLGENDEN IST AUS GRÜNDEN DER VEREINFACHUNG FÜR BEZEICHNUNGEN VON PERSONEN EINE SPRACHLICH NEUTRALE FORM GEWÄHLT, DIE ALLE GESCHLECHTER EINSCHLIESST. IN DER REGEL WIRD DIE WEIBLICHE FORM BENUTZT, WOBEI ALLE GESCHLECHTER GEMEINT SIND.

Verantwortliche Pflegefachkraft

in der Besonderen Wohnform (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG Nr.: 052-2026-1

In unserer Besonderen Wohnform der Lebenshilfe Saarbrücken begleiten wir bis zu 36 erwachsene

Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung in drei Hausgemeinschaften. Viele

Bewohner*innen haben einen hohen pflegerischen Unterstützungsbedarf, teilweise verbunden mit

komplexen gesundheitlichen, psychosozialen und assistenzbezogenen Fragestellungen.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine pflegefachlich erfahrene und zugewandte

Persönlichkeit, die Pflege, Assistenz, Teilhabe und Lebensqualität zusammendenkt. Sie übernehmen

eine wichtige Rolle bei der Sicherung und Weiterentwicklung pflegefachlicher Standards,

unterstützen die Mitarbeitenden im Alltag, bringen Struktur in pflegerische Prozesse und wirken an

einer verlässlichen, fachlich guten Versorgung der Bewohner*innen mit.

Die Einrichtung befindet sich aktuell in einer Phase der fachlichen und organisatorischen

Weiterentwicklung. Ein neues Leitungsteam wird aufgebaut, in das Sie ausdrücklich eingebunden

sind. Gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung gestalten Sie verlässliche

Strukturen, entwickeln Abläufe weiter und prägen die pflegefachliche Ausrichtung der Besonderen

Wohnform aktiv mit.

Der Stellenumfang kann auf Wunsch durch die Übernahme von Diensten in den Haus-

gemeinschaften erweitert werden, auch an Wochenenden. Wir halten eine regelmäßige praktische Einbindung in den Pflege- und Assistenzalltag ausdrücklich für sinnvoll und wünschen uns diese, damit Entwicklungen bei Bewohner*innen und Mitarbeitenden unmittelbar wahrgenommen werden und die pflegefachliche Steuerung praxisnah, aktuell und wirksam erfolgen kann. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher fachlicher Verantwortung, kurzen Wegen zur Bereichsleitung und Verwaltung sowie die Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team tragfähige Strukturen für Bewohner*innen und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir stellen ein: ab 01.08.2026 oder zu einem früheren Zeitpunkt

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 23,1 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Vergütung

erfolgt auf der Grundlage der Vergütungstabelle des TV-L West E10. Der Urlaubsanspruch beträgt 30

Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Der Stellenumfang kann flexibel durch Assistenzstunden in den Hausgemeinschaften erweitert

werden.

Aufgabenbereiche

  • - Pflegefachliche Unterstützung, Beratung, Anleitung und Fortbildung der Mitarbeitenden in den Hausgemeinschaften.
  • - Fachliche Anweisung der Mitarbeitenden in pflegerelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung einheitlicher pflegefachlicher Standards und Abläufe.
  • Stand 04_2025 / 30.06.26 Seite 1 von 3

Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH

  • Hochstraße 57
  • 66115 Saarbrücken
  • - Durchführung und Koordination von Pflegevisiten sowie Verantwortung für Pflegeplanung, Prozessabläufe, Pflegedokumentation und deren regelmäßige Überprüfung.- Fachliche Begleitung und Kontrolle des Medikamentenmanagements sowie des Notfallmanagements.
  • - Einleitung, Begleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen bei Medikationsabweichungen, Pflegeabweichungen oder erkennbaren Versorgungsrisiken.
  • - Einschätzung pflegerischer Risikosituationen sowie Mitwirkung bei notwendigen Schutz- und Sicherungsmaßnahmen.
  • - Mitwirkung bei Risikoanalysen, Schutzkonzepten sowie bei der Weiterentwicklung von Qualitäts-, Pflege- und Verfahrensstandards.
  • - Mitarbeit bei der Teilhabe- und Assistenzplanung, insbesondere an der Schnittstelle von Pflege, Assistenz, Förderung, Selbstbestimmung und individueller Lebensgestaltung.
  • - Mitgestaltung und Mitverantwortung bei der Dienstplanung unter Berücksichtigung pflegefachlicher Anforderungen, ges. personeller Vorgaben, Bewohnerbedarfe und personeller Ressourcen.
  • - Mitwirkung bei Aufnahme- und Belegungsprozessen sowie bei der Einschätzung pflegerischer Unterstützungsbedarfe.
  • - Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, externen Diensten und weiteren internen wie externen Kooperationspartnern.
  • - Beteiligung an der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Planung und Durchführung interner Schulungen und Unterweisungen.
  • - Mitarbeit in Gremien, Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Audits, Begehungen und Qualitätsprüfungen.
  • - Mitwirkung bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Besonderen Wohnform.

- Implementierung einer Dokumentationssoftware

  • - Vertretung der Bereichsleitung bei Abwesenheit
  • Anforderungsprofil:

Sie verfügen

- über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder einen Fachhochschulabschluss in diesem Bereich und haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Einrichtung nach dem saarländischen Wohn-, Betreuungs- und Pflegequalitätsgesetz oder in einer vergleichbaren Einrichtung

- über eine Qualifikation als Pflegefachkraft oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss

- über eine selbstständige und offene Arbeitsweise

  • - über eine hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • - über EDV-Kenntnisse, z.B. Word, Excel

- über einen gültigen Führerschein

Sie stimmen der Haltung der Lebenshilfe Saarbrücken im Hinblick auf Menschen mit Beeinträchtigungen zu.

Unsere Mitarbeiter/Innen erwartet

  • - eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • - Gestaltungsspielraum für eigene Ideen unter Beachtung unserer Konzeption

- aufgeschlossene motivierte Situations- und Teamarbeit

  • - regelmäßige Fortbildung, Reflexion und Supervision
  • - betriebliche Altersvorsorge

- vergünstigtes Fahrradleasing

Stand 04_2025 / 30.06.26 Seite 2 von 3

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Unbefristeter Vertrag

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