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ACZEPTA Holding GmbH

Bereichsleitung Ambulante Pflege (m/w/d) in Gundelfingen

  • Vollzeit
  • Sozialwesen (ohne Heime)
  • Freiburg, Baden-Württemberg
  • Vor 12 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung ambulante Pflege (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisation, Digitalisierung und Weiterentwicklung in Vollzeit in Gundelfingen.

Pflegefachkraft / Heilerziehungspflege, Pflegefachperson Gundelfingen

Lust, die ambulante Pflege neu zu gestalten?

Sie möchten ambulante Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie denken wirtschaftlich, sind digital affin und haben Freude daran, moderne Strukturen zu schaffen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unseren ambulanten Pflegedienst gemeinsam mit einem engagierten Team zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Die aczepta Gruppe ist mit ca. 500 Mitarbeitenden ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger mit Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege sowie der sozialpsychiatrischen Pflege mit eigener Berufsfachschule für Aus-, Fort- und Weiterbildungen für alle Berufsgruppen in der ambulanten und stationären Kurz- und Langzeitpflege.

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist der ambulante Pflegedienst der aczepta Gruppe in Gundelfingen. Seit dem 1.1.2025 wird der ehemalige Pflegedienst Michael Hornbruch unter neuer Trägerschaft der aczepta Gruppe geführt. Wir setzen auf innovative Pflegekonzepte, digitale Lösungen und ein starkes Team, um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten zu gewährleisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung ambulante Pflege (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisation, Digitalisierung und Weiterentwicklung in Gundelfingen.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Lattwein lattwein@aczepta und Frau Uhlmann uhlmann@aczepta.de gern zur Verfügung.

Jetzt bewerben

  • Das erwartet Sie in unserem Team
  • Einsatzort
  • Gundelfingen
  • Arbeitszeit
  • Vollzeit

Das bringen Sie mit

Examinierte Pflegefachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder ein pflegebezogenes Hochschulstudium mit der fachlichen Qualifikation zur Übernahme einer Pflegedienstleitung

Erfahrung in der Organisation, Steuerung oder Leitung eines ambulanten Pflegedienstes

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen, Ressourcen- und Prozesssteuerung

Sehr gute Kenntnisse in Medifox ambulant sowie eine hohe digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse

Erfahrung in der Steuerung ambulant betreuter Wohngemeinschaften ist wünschenswert

Organisationsstärke, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Führungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Kooperationspartnern

Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Führerschein Klasse B

Hinweis

Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.

Aufgaben

  • Operative Steuerung und Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Bereichs sowie Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Entwicklung, Optimierung und Standardisierung effizienter Organisations-, Touren- und Prozessstrukturen
  • Verantwortung für den Ausbau digitaler Arbeitsprozesse sowie die Weiterentwicklung von Medifox ambulant als zentrales Steuerungs-, Planungs- und Controllinginstrument
  • Steuerung der Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung mit dem Ziel einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Versorgung
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des ambulanten Angebots sowie der Erschließung neuer Versorgungsformen
  • Operative Steuerung und Weiterentwicklung unserer ambulant betreuten Wohngemeinschaft in Merzhausen
  • Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie beim weiteren Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Bedarfsweise Mitarbeit in der direkten Versorgung, um die Nähe zur Praxis und zu unseren Mitarbeitenden zu erhalten

Das erwartet Sie

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Die Möglichkeit, den ambulanten Bereich aktiv weiterzuentwickeln

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Organisation, Führung und Pflegepraxis

Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Vorteile in unserem Team

Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit Sie sich im Job wohlfühlen und Sie sich auch in Ihrer Freizeit angemessen erholen und sie genießen können, bieten wir Ihnen:

Flexible Dienste

Weil wir Ihre Zeit respektieren.

Bei uns gibt es für Sie

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitbestimmung bei der Dienstplanung

Flexible Wahl des Standorts

39-Stunden-Woche (Vollzeit)

Starkes Gehalt

plus Extras

Weil wir Sie

wertschätzen.

Bei uns erhalten Sie

  • Faire, leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive, arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung mit Betriebstreuebonus

Echtes

Teamwork

Weil wir zusammen

  • mehr erreichen.
  • Ihre Stärken bereichern unser Team! Bei uns erwarten Sie:

flache Hierarchien

  • gegenseitige Unterstützung
  • zuverlässige Begleitung in der Ausbildung
  • kritikfähige Vorgesetzte
  • Work-Life-
  • Balance

Weil wir alle mal

  • Pause brauchen.
  • Bei uns entspannen Sie mit 30 Tagen Urlaub bei einer Vollzeit-Anstellung.

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus

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