Pflegefachkraft (m/w/d)

Dein Profil

Berufliche Qualifikationen

Ausbildung als

Altenpfleger (m/w/d),

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder

• Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses
• Persönliche Anforderungen
• Humor
• Empathie
• Flexibilität
• Leidenschaft
• Selbständigkeit
• Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen

Deine Vorteile

• Was verdient eine gute Pflegekraft?
• Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!
• Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!
• Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!
• Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!
• Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!
• Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!
• Ach, Du willst noch wissen, was du als Teil unseres Teams wirklich verdienst?
• Sie verdient einen anständigen Tariflohn mit regelmäßigen Steigerungen!
• Deinen Verdienst kannst Du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen ganz transparent einsehen.
• Du bekommst zusätzlich 0,8 Monatsgehälter als Jahressonderzahlung und 0,4 Monatsgehälter als LOHN PLUS
• Du erhältst nach mindestens 5 Jahren eine Betriebsrente über die EZVK
• Du hast zusätzlich zu den 30 Tagen URLAUB noch 3 diakonisch freie Tage

Deine Vorteile bei uns

• Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.
• Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
• Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
• Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
• Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken
• Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.
• Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
• In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
• Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.
• Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.
• Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
• Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
• Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen