Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Vollzeit, Teilzeit

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung, die Verantwortung übernimmt und unser Team in der ambulanten Pflege mitgestaltet.

Radolfzell am Bodensee Vollzeit, Teilzeit Ab sofort

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Über diese Stelle

Als stellvertretende Pflegedienstleitung bei INVITA übernehmen Sie echte Leitungsverantwortung in der ambulanten Versorgung in Radolfzell, Singen und auf der Höri. Sie vertreten die Pflegedienstleitung, koordinieren Touren, begleiten Kolleginnen und Kollegen und sind selbst nah am Menschen auf Tour. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung, einem eingespielten Team und verlässlichen Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – übertariflich vergütet, ab Tag 1. Unser inhabergeführtes Unternehmen steht seit über 31 Jahren für höchste Pflegequalität – bestätigt durch die MD-Transparenzbewertung mit Note 1,0 (sehr gut). Wer die PDL-Qualifikation noch nicht mitbringt, kann die Weiterbildung berufsbegleitend bei uns absolvieren – mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und eigenverantwortliche Übernahme leitender Aufgaben
• Tourenplanung, Einsatzsteuerung und Koordination bei Personalausfällen
• Durchführung von Pflegevisiten und Sicherung unserer Pflegequalität (MD-Note 1,0)
• Begleitung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen – von der Einarbeitung bis zum Fachgespräch
• Aktive Mitarbeit in der Pflege mit eigenen Touren – nah an den Menschen, nicht nur am Schreibtisch

Rufbereitschaft im Wechsel mit dem Leitungsteam

Was wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Idealerweise 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium – falls nicht vorhanden, berufsbegleitend nachholbar mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss

Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert

Erste Führungserfahrung von Vorteil (z. B. als Wohnbereichs-, Team- oder Schichtleitung oder Praxisanleiter/in)

Führerschein Klasse B

Was wir bieten

Übertarifliche Bezahlung nach attraktivem Haustarif – ab Tag 1

Keine Nachtdienste – verlässliche Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Unbefristete, krisensichere Anstellung

• PDL-Weiterbildung berufsbegleitend möglich (460 Std.) – Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss
• Dienstplanmitgestaltung und kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung

Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Rufbereitschaftsdienste

• Digitale Pflegedokumentation per Tablet – keine Zettelwirtschaft
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung