Stellenbeschreibung
Aufgaben
- ● Bundesweite Verantwortung für die Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen an rund 240 Standorten
- ● Fachliche Führung von 5 Pflegesatzverhandler:innen
- ● Eigenständige Planung, Kalkulation und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen
● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer
- ● Eskalationsinstanz bei schwierigen Verhandlungen und Schiedsstellenverfahren
- ● Verantwortung für die Budgetplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung des Verhandlungsplans
● Sicherstellung der Refinanzierung unserer Kosten
- ● Einbindung bei gesellschaftsstrukturellen Themen – Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur am Refinanzierungssystem
- ● Weiterentwicklung des Operating Models in Anlehnung an das Refinanzierungssystem
- ● Enge Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern, internen Ansprechpartnern und dem Team
Anforderungen
- ● Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Beantragung der Pflegesätze nach SGB XI und/oder SGB V sowie in der Pflegesatzverhandlung
- ● Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, ein Team zu entwickeln und zu führen
- ● Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis von P&L-Zusammenhängen
- ● Eine kommunikationsstarke, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- ● Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kenntnis der Rahmenbedingungen der stationären Altenhilfe
- ● Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ● Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Benefits
- ● Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit bundesweiter Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
- ● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer und Einbindung in strategische Themen im Kern des Unternehmens
- ● Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
● Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
- ● Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home-Office-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- ● Attraktive Mitarbeiterbenefits, u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
- ● Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, inkl. Angeboten zur Führungskräfteentwicklung
- ● Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Auf einen Blick
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen
