Pflegefachperson für Geriatrie

Stellenangebot: Pflegefachperson für Geriatrie

Berlin Teilzeit

St. Hedwig Krankenhaus

Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Berlin-Mitte und Treptow-Köpenick – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in 17 somatischen und psychiatrischen Kliniken. Einsatzstelle: Geriatrie im St. Hedwig-Krankenhaus Berlin In der Geriatrie unterstützen wir ältere Menschen dabei, ihre Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu erhalten oder wiederzuerlangen. Patientenzentrierung, Ressourcenorientierung, die Förderung von Autonomie sowie die aktive Einbindung von Angehörigen sind zentrale Elemente unseres geriatrischen Versorgungskonzepts.

Aufgaben

• Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
• Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses

Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd)
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet

Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten

Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft

Ethisch fundiertes Pflegeverständnis

Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team

Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe

Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen

Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. arbeitgebergeförderter Altersversorgung (KZVK)

Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen

Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)

Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV

Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung

Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)

Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden

30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)

Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*

*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,41 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Martin Trnka

Stellv. Pflegedirektor

030/2311 2535