Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

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Karriere

Jobs in Eben-Ezer

Elternschaft begleiten. Familien stärken. Zukunft gestalten. Für unsere junge Einrichtung Begleitete Elternschaft in Lemgo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kollegin zur Erweiterung unseres pädagogischen Teams. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr pflegefachliches Know-how mit der Arbeit in unserer besonderen Wohnform zu verbinden und eigene, kreative Ideen für Gesundheitsförderung, Prävention und alltagsnahe Unterstützung von Eltern und Kindern einzubringen

Aufgabenbeschreibung

• Sie sind zentrale Ansprechperson für pflegerische und medizinische Fragen von Kindern und Erwachsenen. Sie gestalten die pflegerische Beratung und Gesundheitsförderung im Alltag der Begleiteten Elternschaft.
• Sie übernehmen Aufgaben als Hygienebeauftragte und vermitteln wichtige Kenntnisse zu Hygiene, Ernährung, Vorsorge und Medikamenten.
• Sie organisieren eine pflegerisch-medizinische Sprechstunde und entwickeln passende, niedrigschwellige Angebote für Eltern und Mitarbeitende.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit digital und arbeiten eng mit dem pädagogischen Team sowie externen Fachdiensten zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse oder Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement Hygiene
• Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern mit Beeinträchtigung Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, gesundheitliche Themen verständlich und alltagsnah zu vermitteln
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und daran, die eigene pflegefachliche Kompetenz in ein pädagogisches Arbeitsfeld einzubringen
• Bewerben Sie sich gerne bei uns!
• Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!
• Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

• Unternehmen
• Stiftung Eben-Ezer
• Bereich
• Sozial- und Heilberufe
• Arbeitsmodell
• Teilzeit

Job-ID

7169

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Preiswerte Mittagsverpflegung

Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.