Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulante Pflegestation Kreuzau

Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den Caritas-Pflegestationen,

Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz,

ergänzende Serviceangebote wie Hausnotruf und Essen auf Rädern sowie Caritas24.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes

• Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs 'Ambulante Pflege und Betreuung'
• Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegestation und der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Kundinnen und Kunden im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Wir wünschen uns

Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung

Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mindestens 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst

Leitungserfahrung wünschenswert

Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen

Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig

Ihr persönliches Profil

Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen

strukturierten und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet

• Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
• Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V

Darauf können Sie sich freuen

• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in den jeweiligen Teams in unseren
• Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang
• miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung

aber auch im gesamten Verband zu leben

• Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel, Dienstfahrzeuge sowie
• persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine

funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft

• Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den
• Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement
• Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst
• flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
• Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn.
• Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive
• Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif
• berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so
• mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende

Stelle geschaffen

Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich

abgestimmten Freizeitplanung

• Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und
• Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK),
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
• Mitarbeitervertretung: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten,

nimmt Ihre Interessen wahr

• Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit
• sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche
• Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir

stolz

• Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft
• hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns
• stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue
• Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven
• Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur
• Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster
• spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des

Gesamtverbandes

Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft und mit

unterschiedlichen Konfessionen

• Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles
• Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die
• Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des
• Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse

reagieren kann

• Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten
• wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern
• und Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung,
• Hospizdienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen
• Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Kunden.
• Unsere Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen,

Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

• Unsere Dienstgemeinschaft in der Region Düren-Jülich besteht aktuell aus rund 1200
• Mitarbeitenden, mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel
• Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen
• unterstützt.
• Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder
• Unterstützungsangebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Dazu
• entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.
• Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail. Bitte

richten Sie Ihre Bewerbung an

Jasmin Saß

Fachbereichsleitung

• Bonnerstr. 32
• 52351 Düren
• Tel: 02421 48198
• E-Mail: jsass@caritas-dn.de
• Arbeitsfeld 1

Alte Menschen, Pflege

• Funktion
• Führungskraft / Leitung
• Beschäftigungsdauer
• unbefristet
• Beschäftigungsumfang
• Teilzeit
• Vollzeit
• Sonstiges
• Familienfreundlichkeit
• Angaben zum Gehalt

Tarifgebunden

AVR