Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Für unser Team im Pflegeheim Ella-Ehlers-Haus suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,5 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst inklusive Wochenende.

Miteinander füreinander – und das mit Herz

Das Ella-Ehlers-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 100 Plätzen in der Kurzzeit- und der vollstationären Pflege sowie einer angegliederten Tagespflege mit 13 Plätzen. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Die Pflegeeinrichtung arbeitet nach dem Pflegekonzept der AWO Bremen und dem Konzept der „Integrativen Validation“ nach Nicole Richard. Die Einrichtung ist seit 2003 interkulturell geöffnet und bietet damit auch älteren Migrant*innen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung. Seit 2008 ist das Ella-Ehlers-Haus nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder leitende Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe und im Umgang mit dementiell erkrankten Bewohnern

Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Sozialkompetenz

sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools und Dokumentationssystemen

Ihre Aufgaben

fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereiches

Personalführung, Einsatzplanung und Ressourcensteuerung

Steuerung und Begleitung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Bewohner*innen

Weiterentwicklung des QM

• Sicherstellung der Team- und Arbeitskultur
• Kommunikation mit Angehörigen und internen Schnittstellen
• Wir bieten

einen sicheren Arbeitsplatz

• Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten

Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket