Pflegedienstleitung (m/w/d)

Als Pflegedienstleitung (PDL) trägst du die Gesamtverantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst — fachlich, organisatorisch und kulturell. Du baust mit uns das Team auf, gestaltest Strukturen, sicherst Qualität und führst unsere Pflegekräfte mit Klarheit, Verbindlichkeit und echtem Gestaltungsspielraum. Du bist Bindeglied zwischen Klient:innen, Angehörigen, Hausarztpraxen, Kostenträgern und unserem Team — und gleichzeitig die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung.

Vollzeit · 39 Std.

Festanstellung · unbefristet

Standort Göttingen

TVöD-angelehnt + Bonus + Dienstwagen

In 60 Sekunden bewerben

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Wer wir sind

• Du baust mit, statt nur angestellt zu sein.
• Wir sind kupfer & klee — ein junges Pflegeunternehmen aus Göttingen. Im Team stehen erfahrene Pflegerinnen, die einen Arbeitgeber wollten, der das meint, was er sagt. Bis Ende 2027 wachsen wir auf über 50 Mitarbeitende.
• Parallel finalisieren wir unser erstes Haus in der Papendiek 24–26: 45 Plätze, kombiniert aus Senioren-Pflegewohngemeinschaft, seniorengerechtem Wohnen und Tagespflege mit 24 Plätzen — alles unter einem Dach.
• Wir sind ein Team aus Göttingen — und wir leben Nähe und Verbindlichkeit. Gegenüber unseren Klient:innen und gegenüber den Menschen, die hier arbeiten.

Deine Aufgaben

• Das machst du bei uns.
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer individuellen, aktivierenden und qualitätsgesicherten Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI) und unseres Qualitätsmanagementhandbuchs
• Verantwortung für Pflegeplanung, Pflegeprozess und vollständige digitale Pflegedokumentation
• Personalauswahl, Einstellung, Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Dienst-, Touren- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung von Wünschen, Belastbarkeit und gesetzlichen Vorgaben
• Führung von Mitarbeitergesprächen, Feedback, Coaching und Konfliktklärung im Team
• Beratung von Klient:innen und Angehörigen zu Pflegegraden, Leistungen und Versorgungsoptionen
• Verträge und Versorgungsvereinbarungen mit Klient:innen und Kostenträgern — inklusive Pflegevisiten und Wirtschaftlichkeitskontrolle
• Kommunikation mit Pflege- und Krankenkassen, MDK/MD, Heimaufsicht und behördlichen Stellen
• Zusammenarbeit mit Hausarztpraxen, Krankenhäusern, Apotheken, Therapeut:innen und Betreuer:innen
• Sicherstellung von Hygiene-, Arbeitsschutz- und Datenschutzstandards
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeleitbild, Prozessen und digitalen Tools
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen mit der Geschäftsführung (Wachstum, neue Standorte, Tagespflege, WG)
• Aktive Beteiligung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und an einer offenen Team-Kultur

Was du mitbringst

• Das wünschen wir uns von dir.
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege) mit staatlicher Anerkennung
• Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung nach §§ 71, 80 SGB XI — inkl. der erforderlichen Weiterbildung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise mit erster Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung, Pflegeprozess und in den Expertenstandards nach DNQP
• Sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, MDK/MD-Richtlinien, Heimrecht)
• Erfahrung in Personalführung, Dienstplangestaltung und wirtschaftlicher Steuerung
• Sicherer Umgang mit Pflege-Software (z. B. MediFox, Vivendi) und digitalen Tools — wir arbeiten volldigital
• Klare Kommunikation, hohe Empathie und ein verbindlicher Führungsstil
• Belastbarkeit, Organisationstalent, Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken
• Lust, gemeinsam mit der Geschäftsführung den Aufbau eines wachsenden Pflegeunternehmens zu gestalten

Führerschein Klasse B

Was wir bieten

• Das gehört bei uns einfach dazu.
• Echte Benefits — keine Floskeln. Manches gibts ab Tag eins, manches kommt mit dem neuen Haus ab Herbst 2027.

Faire, transparente Einstufung — angelehnt an TVÖD

Faire, transparente Einstufung — mit Erfolgsbeteiligung.

Weihnachtsgeld

• Jährlich, fest zugesagt — kein Schönwetter-Bonus.
• 30 Urlaubstage
• Plus Wunschdienstpläne, die wir tatsächlich einhalten.
• 50 € steuerfrei monatlich
• Via Mitarbeiterkreditkarte — frei verwendbar.

Volldigitales Unternehmen

Pläne, Touren, Doku — alles in der App. Keine Zettelwirtschaft mit euregon snap

Kurze Entscheidungswege

Du redest mit der Geschäftsführung. Wirklich.

Moderne E-Auto-Flotte

Für deine Touren und für deine private Nutzung — dank E-Auto nur 0,25 % Versteuerung (100€ im Monat).

Quartalsweise Team-Events

Vier feste Termine im Jahr, an denen das Team zusammenkommt.

Altersvorsorge oder Jobrad

Du entscheidest, was zu deinem Leben passt — und wir bezuschussen 50 € monatlich.

Jobrad

Auf Wunsch zusätzlich oder als Alternative zur Altersvorsorge ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.

Attraktive Dienstkleidung

Gut geschnitten, hochwertig, identitätsstiftend. Inklusive.

Kinder essen kostenfrei

Kinder unserer Mitarbeitenden erhalten bis 12 Jahren ab Herbst `27 kostenfreies Mittagessen bei uns

Bewerbungsprozess

• In vier Schritten zu uns.
• Verbindlich, schnell, persönlich. Keine endlosen Schleifen, kein Schweigen nach dem Bewerbungsknopf.
• 01

Erstkontakt

• Du füllst das Kurzformular aus, mailst Unterlagen oder rufst an.
• 02

Beschnuppern

• Binnen 2 Arbeitstagen rufen wir dich an. Erste Fragen, erste Eindrücke.
• 03

Kennenlernen

• Persönliches Treffen in Göttingen, Gehaltseinstufung, Team-Kultur, Einarbeitung.
• 04

Feedback

• Spätestens 2 Tage später: Vertrag — oder ehrliches Feedback.
• Klingt nach dir?
• Bewirb dich als Pflegedienstleitung.
• In 60 Sekunden geschickt — binnen 2 Arbeitstagen ein Anruf. Wir melden uns persönlich, kein Callcenter.