Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Haus Am Waldplatz

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Haus Am Waldplatz in Leipzig

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Mareike Kaufmann

Mitarbeiterin Talent Acquisition

• Tel 030 437273-165
• bewerbung@advita.de

über advita

advita Haus Am Waldplatz

In unserer Tagespflege im advita Haus am Waldplatz in Leipzig haben Sie die Möglichkeit, Pflege und Betreuung aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort zu schaffen, an dem sich unsere Gäste wohl und gut aufgehoben fühlen. Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben und tragen maßgeblich dazu bei, einen reibungslosen Tagespflegebetrieb sicherzustellen. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für die Organisation und Koordination des Tagespflegebetriebs
• Mitwirkung bei der Aufnahme und Eingewöhnung von Tagespflegegäste sowie der Beratung
• Sicherstellung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsdokumentation

Übernahme von weiteren organisatorischen Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, organisatorische Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
• Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld

Gute und praxisnahe Einarbeitung

Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende

Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen

• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Prämie

Zum Kursprogramm der advita-akademie

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