Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Sozialzentrum Laim

Stöberlstraße 75, 80686 München

Teilzeit

Link: http://www.awo-muenchen.de (CompanyWebsite)

• Gegründet: 2009 (CompanyFounded)
• Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
• Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gemeinnützige Organisationen & NGOs (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Teilzeit

Arbeitsort

Stöberlstraße 75, 80686 München

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Vollständige Stellenbeschreibung

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der 'Weltstadt mit Herz' trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als

Standort: Stöberlstraße 75, 80686 München

Ab wann: 01.06.2026 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche

Das Sozialzentrum Laim, dass in einer ruhigen Seitenstraße im Stadtteil München-Laim eingebettet ist, bietet Platz für insgesamt 96 Pflegeplätze. Diese sind in drei Pflegestationen und zwei Gerontopsychiatrischen Wohngruppen aufgeteilt. Das eher klein gehaltene Pflegeheim überzeugt mit seinem Charme und einer warmherzigen Atmosphäre.

Was erwartet Sie?

Motor sein: Weiterentwicklung des Pflegeleitbildes, des Pflegekonzeptes, der Pflege- und Hygienestandards

Menschen im Mittelpunkt: Organisation von Fortbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen die sich an den Mitarbeitenden und den Anforderungen der Einrichtung orientieren

Struktur schaffen: Steuerung des Personaleinsatzes und Dienstplangestaltung Orientierung geben: fachliche Planung, Durchführung und Auswertung der Pflegeprozesse sowie fachliche Steuerung der Pflegedokumentation

Netzwerke leben: Kooperation mit Einrichtungsleitung und fachliche Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ansprechpartner sein: Mitgestaltung beim Belegungsmanagement

• Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
• Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
• Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)

Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
• Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
• Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
• Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass

Corporate Benefits: günstiger shoppen

Noch mehr Vorteile finden Sie hier

Was bringen Sie mit?

Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder Studium im Bereich Pflegemanagement

Spezialisierung: abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Pflegedienstleitung (m/w/d) zwingend erforderlich, sowie sichere Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen

Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der vergleichbaren Position

Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und das Talent über Sprache Menschen zu erreichen

Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt

Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten

Freude und Kreativität: gute und tragfähige Lösungen zur Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kontakt

Für Rückfragen steht ihnen gerne Sabine Wolf unter Tel. 089 / 57097 -42 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt

• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
• Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 62020.
• Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!