Stellenbeschreibung
Sie führen ein Team von Mitarbeitern im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner.
Anforderungen
- Sie erstellen die Dienstpläne für Ihr Team und stimmen diese mit der PDL ab
- ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Mitarbeiterführung, Entscheidungsstärke und Konfliktbewältigung – Sie agieren als Vorbild für Ihr Team
Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Freude am Organisieren
Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
Formale Voraussetzungen
abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger
mehrjährige Berufserfahrung sollte vorhanden sein
Wir bieten Ihnen faire und anständige Arbeitsbedingungen:
unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
kollegiales Arbeitsklima und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
familienfreundliche Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
- berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
- Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ansprechpartnerin
Katrin Müller
- Telefon: 036603 6466403
- E-Mail: katrin.mueller@senowa.com
Bewerbungsformular
Senowa bevorzugt Bewerbungen über dieses Formular, damit diese direkt an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden können. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Vielen Dank.
Auf einen Blick
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
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