Einrichtungsleitung Ronneburg (m/w/d)

Ab 01.04.2026

Ihre Chance – Arbeiten Sie mit uns!

Sie wollen mehr erreichen oder einfach nur eine Veränderung? Dann haben wir etwas für Sie!

Wir suchen für unsere familiär geführte Seniorenresidenz in Ronneburg eine Einrichtungsleitung.

Dürfen wir uns vorstellen?

Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen.

Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf individuell ausgerichtet wird.

Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen.

Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen.

Besitzen Sie eine Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland oder ein Studium im Pflegemanagement, oder haben Sie einen Abschluss zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI? Wenn ja, dann bewerben Sie sich noch heute!

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

• Schaffen einer angenehmen Atmosphäre in der Einrichtung unter Beachtung der Sicherheit und Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sichern einer optimalen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner
• Gestalten einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen
• Erstellen, fortentwickeln und vorgeben von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege

Fördern einer optimalen Betriebsleitung für die Mitarbeiter

Qualifizieren der Mitarbeiter fachlich und methodisch für die ihnen gestellten Aufgaben

Umsetzen personalwirtschaftlicher Maßnahmen

• Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien und der trägerspezifischen Besonderheiten
• Überwachen bedarfsgerechter Mittelbeschaffung und Mittelverwendung im Pflegebereich

Sichern einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Bereich der EL

Ihr „Portfolio“

Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI

Leitungserfahrung in der Altenpflege

Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten

Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität

Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise

• Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen
• Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen
• Eine unbefristete Anstellung
• Dienstwagen, Firmenhandy, Laptop
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen
• Diverse Benefits
• Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
• Art der Stelle
• Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
• Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Mitarbeiter-Rabatt

• Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
• Arbeiten Sie mit uns!

Ansprechpartnerin

Dana Kaufmann

• Telefon: 0151/62413866
• E-Mail: dana.kaufmann@senowa.com

Bewerbungsformular

Senowa bevorzugt Bewerbungen über dieses Formular, damit diese direkt an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden können. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Vielen Dank.